为贯彻落实省、市工资集体协商工作会议精神，林州市总工会于8月26日召开专门会议，大力推进工资集体协商工作。与会的各乡（镇）工会主席、劳动保障所所长以及系统工委、部分重点企业工会负责人以会代训，现场观摩了林州市恒发机械铸造有限公司工资集体协商谈判过程。
    针对推进工资集体协商存在的企业不愿谈、职工不敢谈、工会不会谈的情况，林州市总工会主要采取了以下措施：一是争取政府支持。林州市人民政府转发了《安阳市人民政府关于开展企业工资集体协商工作的意见》，分管劳动和企业的林州市副市长亲自作动员讲话。二是启动劳动关系三方协商机制。该市总工会与劳动、企业主管部门进行沟通、协商，并联合下发了关于进一步推进企业工资集体协商工作的文件，做到了工资集体协商三方共同研究、共同部署、共同推动。三是加强宣传培训。林州市总工会将工资集体协商的有关文件、文本汇集成册，并编印1000余册发放至各级基层工会组织，使他们更系统地学习政策、掌握方法，成为首批工资集体协商指导员队伍。四是选好试点带动全局。该市总工会主席张玉刚深入企业进行动员和指导，取得了成功的试点经验，做到了“试点一个成功一个、推行一个带动一片”。五是建立激励约束机制。林州市总工会将工资集体协商工作纳入年度目标考核，按照今年达到30%以上的要求将任务进行分解，并作为对乡（镇）工会以及企业评先表彰的必要条件，实行一票否决。
    目前，林州市工资集体协商工作“单位领导、政府主导、工会配合、各方协同、职工参与”的格局正在形成。                              （李建国）