技能培训促就业 赋能稳岗助振兴

安阳融媒记者 赵晓凤/文

郭有明/图

技能培训是促进高质量就业的重要途径。3月28日，在“安阳市重点民生实事”首场新闻发布会上，汤阴县人力资源和社会保障局党组书记、局长、四级调研员王学民表示，为持续扩大就业增量、提升就业质量，2023年汤阴县立足“人人持证、技能河南”建设，聚焦“建体系、搭平台、育品牌、优服务”，大力开展职业技能培训评价服务，有效帮助劳动者实现高质量充分就业。

聚焦产业特色健全体系。结合汤阴县食品、医药、精品钢深加工等主导产业布局，充分挖掘地域资源，以职业院校、民办机构、重点企业、公共就业训练中心为主体，围绕社评、校评、企评、专评等类别，通过脱岗培训、岗前培训、在岗提升培训、学徒制培训等模式，着力打造以需求为导向的全领域、全体系、全劳动周期、全工种门类的多元技能培训评价机制。目前汤阴县共有培训机构18个、评价机构24个，涵盖所有培训评价类型，形成了培训、评价、发证、使用、管理“五位一体”的培训评价体系。

聚焦群众需求搭建平台。在师资配备方面，充分结合市场趋势和群众需求，聘请义乌、湖南等地专业讲师，开设网络直播销售等热门课程，传授先进职业理念，提高就业转化率。在班次设置方面，汤阴县创新设置乡村振兴技能人才培训服务站，灵活开设假日班、周末班等班次，打造了“十五分钟”服务圈，为群众提供了家门口、人性化的培训评价服务。

聚焦重点领域培育品牌。发挥“汤阴北艾”国家地理标识优势，精心培育“中原艾工”“岳乡食品工”等劳务品牌，将中医艾灸、家政服务等市场前景好、就业容量广的培训项目打造成地域名片，持续扩大劳务品牌影响力。2023年10月，“中原艾工”被认定为全省首批“区域人力资源品牌”；在全省家政服务技能大赛上，汤阴县两名选手代表安阳市分别荣获一、二等奖，展现了安阳工匠的风采。

聚焦培训质量优化服务。督促建立有序、有效的闭环管理模式，确保培训前储备充足的用工岗位，培训中打通效果反馈渠道，培训后不少于3次跟踪服务、选树3名以上就业创业典型，全面提升劳动者持证率、就业率、增收率。2023年，汤阴县共开展各类培训2.4万人次，被河南省政府表彰为全省“技能人才高地建设先进集体”。

“下一步，汤阴县将致力于强市建设，进一步健全技能人才培养闭环服务机制，全面提升技能培训效果和评价服务水平，为促进县域经济高质量发展，提供更加坚强有力的人才支撑，为助力建设现代化区域中心强市，贡献新的更大力量！”王学民说。